70 ألف جنيه مكافأة نهاية الخدمة .. لورثة موظف شركة الأدوية

[هند محمد محمود]

المساء

بأمر المحكمة:
70 ألف جنيه مكافأة نهاية الخدمة .. لورثة موظف شركة الأدوية

كتب حنفي أبوالسعود:

قضت محكمة شمال القاهرة الابتدائية الدائرة "25 عمال" بالزام الشركة العربية للأدوية بأن تؤدي لورثة أحد العاملين السابقين بالشركة 69 ألفاً و711 جنيها قيمة منحة مكافأة نهاية الخدمة.. كان ورثة المرحوم أحمد ابراهيم محمد السيد أحد العاملين السابقين بالشركة قد أقاموا دعوي ضد رئيس مجلس إدارتها والعضو المنتدب بصفته طلبوا فيها الحكم بإلزام الشركة بأداء منحة مكافأة نهاية الخدمة المستحقة لوالدهم وهي تعادل 137 ألفاً و640 جنيها وأداء المقابل النقدي لرصيد اجازاته وهي تعادل مبلغ الفين و963 جنيها.
قال فريد الأزهري المحامي وكيل الورثة شرحا للدعوي ان مورثهم التحق بالعمل بالشركة العربية للادوية في عام 1964 كموظف بالشئون الإدارية حتي كلف بوظيفة مدير فرع بيع القاهرة بالشركة وقد أحيل إلي المعاش في 2004 ومع ذلك امتنعت الشركة عن صرف حقوقه كاملة سواء منحة نهاية الخدمة أو المقابل النقدي لرصيد اجازاته دون وجه حق وهو ما حدا به لاقامة تلك الدعوي.
عرضت القضية علي المحكمة برئاسة صلاح الشربيني رئيس المحكمة وعضوية كل من أحمد عياد رئيس بالمحكمة ومحمد اشراق القاضي وبحضور عماد عبدالفتاح أمين السر.. وبعد أن استعرضت المحكمة ظروف ووقائع الدعوي قضت بالحكم المتقدم وقالت في أسباب حكمها ان المدعي التحق بالعمل لدي الشركة المدعي عليها في عام 1964 وانتهت خدمته لبلوغه السن القانونية في عام 2004 وكانت طبيعة علاقة العمل دائمة ومؤداه أن سن مورث المدعين عند الاحالة للمعاش لا تقل عن 45 عاماً.. أضافت المحكمة أنه فيما يخص المطالبة برصيد الاجازات فالثابت أن المدعي له رصيد من الاجازات الاعتيادية 78 يوما وقامت الشركة المدعي عليها بصرف مقابل نقدي له عن هذا الرصيد طبقا للأجر الشامل طبقا لمفهوم قانون التأمينات الاجتماعية وأن المدعي لا يستحق فرق البدل النقدي لرصيد الاجازات طبقا للأجر الشامل.. وأحقية المدعي لمنحة مكافأة نهاية الخدمة المقررة بالمادة 60 من لائحة العاملين بالشركة المدعي عليها والتي تبلغ قيمتها 69 ألفا و711 جنيها فقط وقد أعملت اللائحة علي مورث المدعين فيما يخص رصيد الاجازات وخالفت ذلك بالنسبة لمنحة نهاية الخدمة.